Издание Computerworld официально объявило об открытии номинаций для участия в ежегодном проекте Best Places to Work in IT, определяющем наиболее привлекательные компании для IT-специалистов. Организаторы продлили срок подачи заполненных анкет до 31 июля 2026 года.
О проекте и критериях отбора
Программа Best Places to Work in IT проводится уже 33 года и на текущий момент охватывает компании по всему миру. Цель исследования — выявить организации с лучшими условиями труда для технических специалистов. В рейтинге могут участвовать компании любого масштаба, однако для оценки они разделены на три категории по количеству сотрудников:
- Малые предприятия: от 100 до 1000 человек.
- Средние предприятия: от 1001 до 4999 человек.
- Крупные компании: от 5000 сотрудников и более.
Для прохождения квалификации компания должна иметь в штате минимум 100 сотрудников и не менее 5 IT-специалистов. Под последними понимаются сотрудники, обеспечивающие технологическую поддержку и сервисы как внутри собственной компании, так и для внешних клиентов, если речь идет о профильных IT-провайдерах. В эту категорию не входят административный персонал IT-департаментов, специалисты по PR и коммуникациям, внештатные подрядчики, а также сотрудники, чья основная деятельность связана с разработкой продуктов для внешних продаж.
Правила подачи заявок
В рамках глобальной программы от одной компании в пределах одной страны принимается не более одной анкеты. Рекомендуется подавать заявку от головной организации, однако филиалы и дочерние структуры также могут претендовать на участие, если они обладают обособленными бизнес-функциями и собственным руководством IT-департамента. В спорных случаях исследовательская группа Computerworld проводит индивидуальную оценку возможности участия.
Участие в номинации не является обязательным условием для заполнения анкеты. Компании, желающие пройти опрос, могут напрямую связаться с оргкомитетом по электронной почте bestplaces@computerworld.com для получения доступа к анкете.
Процедура оценки и сроки
Опросник охватывает такие аспекты, как социальные пакеты, программы обучения, динамика заработных плат, показатели продвижения по службе, уровень текучести кадров, а также доля женщин на руководящих должностях в IT. Начиная с 2023 года, опрос сотрудников из программы исключен — теперь оценки выставляет экспертное жюри из представителей индустрии.
Основные этапы рейтинга 2027 года:
- До 31 июля 2026 года: крайний срок приема заполненных анкет.
- Октябрь 2026 года: оповещение участников о включении в список победителей.
- Декабрь 2026 года: публикация итогового рейтинга на портале Computerworld.
Все вопросы по заполнению анкет и участию в программе можно направлять на адрес электронной почты bestplaces@computerworld.com, указывая в теме письма название организации.
